Заместитель главного бухгалтера по ВЭД

• Отражение взаиморасчётов с покупателями-нерезидентами в управленческом и налоговом учете (первичные документы, отгрузки и платежи, сделки в разных валютах, договорная база, цессии, паспорта сделок);
• Отчетность ВЭД (банки, ФТС, статистика). Экспорт и импорт товаров, включая ЕАЭС, импорт услуг, сделки купли-продажи вне РФ;
• Проверка ВЭД-контрактов, включая контракты с платежными агентами. Минимизация рисков, включая налоговые, оптимизационные предложения;
• Поиск решений в организации движения ДС в условиях санкций, анализ банковских комиссий и убытков на конвертации;
• Понимание правил формирования таможенной стоимости и учетной себестоимости товара и ответы на запросы ФТС;
• Знание агентских налогов на Прибыль и НДС, нюансов по областям применения (база начисления, страны, отчетность); принятие решений и отражение операций по агентским налогам, налоговая отчетность;
• Налоговая отчетность КИК;
• Ведение управленческого учета компаний-нерезидентов (обмен документами с бухгалтерами, продажа и обмен валюты, отражение полного цикла учетных операций в учетной системе, контроль и сверка налоговой отчетности, составленной аудиторами, на корректность фин. результата, пояснение для аудиторов задач и операций компании, включая многосторонние взаимозачёты);
• Работа с претензиями, отражение результатов в расчетах с клиентами ВЭД;
• Соблюдение регламентов компании;
• Прочие поручения руководителя.

• Опыт работы на аналогичной должности - от 3-х лет;
• Практика работы с ВЭД операциями, умение самостоятельно анализировать нормативно-правовую базу и адаптироваться к изменениям;
• Знание законодательства в области ВЭД и налогообложения;
• Уверенное владение 1С: КА (либо иной конфигурации, использующей учет по регистрам управленческого учета);
• Высшее образование (бухгалтерское/финансовое/экономическое);
• Стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, умение самостоятельно решать задачи.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата (окончательные условия обсуждаются индивидуально в зависимости от уровня компетенций кандидата);
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:30;
• ДМС по корпоративным ценам;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Комфортный офис (в шаговой доступности от м. Водный стадион);
• Открытая корпоративная культура (в компании ценятся новые идеи и конструктивная критика);
• Работа в динамично развивающейся компании.

Успешному кандидату будет предложен тест для самостоятельного выполнения (в удаленном режиме, с использование любых источников и правовых систем).

На этапе собеседования затрагиваются вопросы профессиональных знаний, просим не откликаться кандидатов, которые не готовы подтвердить свой уровень в диалоге (не тестирование!)