Руководитель направления методологии судебной работы

Мы предлагаем:

• График работы 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00-до 18:00;
• Командировки - 4-6 раз в год продолжительностью до 3-х дней;
• Комфортабельный офис в пешей доступности от метро Новокузнецкая;
• Оформление согласно ТК РФ;
• «Белая» заработная плата и годовой бонус в размере 20% от годового дохода;
• Корпоративный университет РКС;
• ДМС (широкая сеть клиник, стационары, стоматология и т.д.).

• Высшее (экономическое или юридическое) образование;
• Опыт работы от 3-х лет – общий стаж по направлению работы с дебиторской задолженностью/ методологии работы в сфере ЖКХ или на предприятиях энергетического комплекса;
• Excel – уровень не ниже среднего. Pоwer Point, Word – не ниже базового уровня;

• Уверенные знания:

этапы и принципы организации сбытовой деятельности в ЖКХ и/или энергетике (с физическими и юридическими лицами);

законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие отношения потребителей и поставщиков в ЖКХ, в том числе, основные положения Жилищного кодекса РФ (в части расчётов за услуги ЖКХ), основные положения Постановления Правительства РФ №354 от 06.05.2011г., Постановления Правительства РФ №644 от 29.07.2013г.

• Организация и контроль работы с дебиторской задолженностью (ДЗ) в управляемых обществах (УО) на судебной стадии взыскания с юридических лиц (ЮЛ) и физических лиц (ФЛ).

• Оптимизация работы по подготовке судебных приказов для взыскания ДЗ ФЛ, унификация данного бизнес-процесса в УО.

• Сопровождение процессов миграции исторических данных судебной работы в новый корпоративный биллинг, сопровождение и обучение процедурам работы в блоке судебной работы биллинга.

• Разработка регламентов, стандартов, методических указаний и инструкций, требований к организации работы в рамках судебного взыскания – в отношении юридических и физических лиц.

• Сбор и подготовка разъяснений для УО по измененным/вновь принятым нормативно-правовым актам, судебной практике по урегулированию договорных споров с клиентами и взысканию дебиторской задолженности на системной (ежемесячной) основе.

• Контроль разработки сбытовыми подразделениями УО Планов судебной работы с ДЗ ЮЛ и ФЛ. Контроль исполнения планов судебной работы, формирование соответствующей отчетности.

• Ведение базы знаний по работе УО с коллекторскими агентствами по взысканию ДЗ физических лиц за коммунальные услуги .