Менеджер по работе с корпоративными клиентами в проект Контур.Staffcop

Сектор по работе с корпоративными клиентами Урала ежегодно занимает лидирующие позиции в конкурсах по всей России: мы выигрываем внутренние программы признания, а наши менеджеры — в числе лучших сейлзов, кто работает с корпоративными клиентами Контура.

Ищем в команду менеджера по работе с корпоративными клиентами. Цель должности — увеличить долю новой выручки в корпоративном сегменте.

Мы расширяем направление и ищем менеджера в Staffcop Enterprise.

Staffcop — система обеспечения кибербезопасности. Позволяет компаниям снижать риски внутренних угроз информационной безопасности. Staffcop на рынке более 10 лет, сервисом пользуются более 8000 клиентов из 40 стран.

Чем предстоит заниматься?

• Привлекать клиентов и выполнять план по продажам. Мы предоставим базу, самостоятельным поиском заниматься не придется. В базе как новые, так и действующие клиенты компании, которые сотрудничают с нами по другим продуктам.
• Проводить переговоры онлайн и офлайн. Вести коммуникацию с несколькими ЛПР в рамках одной компании, погружаться в бизнес-процессы клиентов, проводить видеопрезентации и знакомить клиентов с новым сервисом, рассказывать о его преимуществах.
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Важно не продать и побежать дальше, а помочь клиенту оптимизировать бизнес-процессы, выстроить систему из наших сервисов.
• Контролировать сделки на всех этапах продаж, отслеживать выполнение договоренностей между компанией и клиентом.

Какой опыт ожидаем:

• Успешный опыт активных b2b-продаж от 1 года.
• Владение технологией продаж.
• Навык проведения переговоров с ЛПР высокого уровня.
• Опыт ведения крупных проектных сделок.
• Бизнес-мышление, нацеленность на результат и интерес к новым амбициозным проектам.
• Понимания специфики крупного бизнеса или готовности разбираться и погружаться в процессы.
• Желание прокачаться в вопросах IT-инфраструктуры и кибербезопасности.

Что предлагаем:

• У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата;
• Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура;
• Корпоративный университет, команда тренеров и грамотный наставник для вашего развития;
• Высокий средний чек, возможность значительно перевыполнять финансовые планы.
• Корп конкурсы федерального уровня – возможность стать лучшим менеджером СИБ в стране.
• Регулярные активности с персональными и групповыми вознаграждениями: сертификаты, квесты, квизы и т.д.
• Вариативность карьерного развития. Вы сможете стать ведущим экспертом или руководителем продаж. Управлять продуктом или бизнес-направлением. А если заинтересуетесь технической стороной — можно сменить сферу и попробовать себя во внедрении продукта;
• Возможность реализации масштабных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат;
• Корпоративные конкурсы федерального уровня – возможность стать лучшим менеджером в стране.