Начальник отдела кадров

• подбор персонала и за грамотное оформление трудовых отношений с соблюдением законодательства,
• Проведение инструктажа или обучение персонала
• Контроль за адаптацию на новом месте, в новом коллективе.
• Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины,

• Знание ПК и орг техники
• Знание законодательства РК
• Умение вести переговоры

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• предоставление сотовой связи