Карьерный консультант с функцией куратора в онлайн-школу

В связи с масштабированием и активным ростом компании в онлайн-школу "Onlium" для работы с учениками требуется Карьерный консультант (удаленно).

Школа занимается обучением востребованным онлайн-профессиям.
Первое запущенное направление - обучение онлайн-профессии «Менеджер Wildberries и OZON».

Основная цель - помочь ученику заработать свои первые деньги на удаленке.
Наши выпускники - компетентные специалисты, которые полностью готовы к самостоятельной работе, но порой им мешают страх неудачи или отказа, неуверенность в своих силах, прошлый неудачный опыт.

Итак, чем вы будете заниматься:
- оказывать помощь обучающимся ставить карьерные цели и составлять резюме,
- помогать нашим ученикам в поиске своего первого проекта: консультировать и сопровождать на пути к достижению цели,
- поддерживать обучающихся, работать с мотивацией к поиску работы,
- проводить индивидуальные или групповые онлайн-встречи (при необходимости),
- собирать кейсы по трудоустройству с результатами наших студентов,
- давать обратную связь ученикам на платформе Getcourse, а также в телеграм,
- вести отчетность о проделанной работе.
​​
Что мы хотим видеть в нашем будущем коллеге:
- релевантный опыт работы на удаленке от 1 года,
- психологическое образование/оконченные курсы коучинга - будет вашим преимуществом,
- умение анализировать и структурировать информацию,
- четкое понимание ключевых критериев “хорошего” и “плохого” резюме,
- умение давать развернутую обратную связь, мотивировать и вести до результата,
- понимание, как с нуля построить работу в данном направлении.

Мы готовы вам предложить:
- полностью удаленный формат сотрудничества,
- гибкий график, необходимо быть на связи с 10 до 19 ч. и соблюдать дедлайны,
- оплату фикс + KPI, обсуждается с успешным кандидатом,
- оформление по договору об оказании услуг (самозанятость или ИП),
- реальную возможность карьерного роста до руководителя направления,
- комфортную среду для реализации ваших профессиональных навыков.

Рассмотрение кандидатов будет проходить в несколько этапов, но максимально быстро: отклик (вы в шаге от него) - заполнение небольшой анкеты - первичное интервью с HR/тестовое задание - собеседование с Руководителем.