Руководитель отдела корпоративных продаж

Мы входим в cocтав группы компаний "Koнтрoл - Лизинг" нaправлениe логиcтикa и занимаемся грузоперевозками по всей России.

Обязанности:

• Участие в разработке и внедрение стратегии развития операционной аренды в компании;
• Планирование работы ОП ( план по маржинальности, план по холодному обзвону базы, план по проработке существующих КА);
• Контроль выполнения плана, в т.ч. количественные и качественные показатели, в целом по отделу и отдельно по каждому менеджеру;
• Мониторинг выполнения плана / задач;
• Ведение отчетности по работе ОП (продажи /привлечение);
• Предоставление промежуточной информации с развернутыми комментариями по выполнению плана, по всем показателям.
• Анализ продаж, работы отдела и работы каждого МОП;
• Проведение встреч с КА (в т.ч. вне офиса), переговоры с КА по мере необходимости, с обсуждением специальных условий и дальнейшего сотрудничества;
• Контроль и мониторинг рабочего времени МОП;
• Проверка и согласование документов для кредитного комитета;
• Организация корректного документооборота;
• Работа с ключевыми КА: полное ведение и сопровождение сделки, от подбора ТС и расчетов, до организации передачи ТС;
• Подбор кадров в отдел (совместная работа в НR), проведение собеседований с кандидатами в отдел;
• Подготовка регламентов/ схемы работы / ДИ сотрудников;
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников ОП;
• Работа в 1С УП, ДО, ЕRP;
• Обучение новых сотрудников, подготовка плана обучения и адаптации
  Коммуникация с лизинговыми компаниями.

Требования:

• Опыт формирования и управления командой на этапе старта продукта, в т.ч. по взаимодействию с front, вack, middle office, СБ, юристами и бухгалтерией;
• Опыт разработки и запуска продуктов;
• Самостоятельный, практичный опыт поиска клиентов;
• Практический опыт проведения переговоров и презентаций;
• Опыт развития каналов продаж и привлечения клиентов;
• Уверенный пользователь ПК, 1С и Microsoft Office.

• График работы 5/2 (с 9 до 18);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата;
• Оклад + KPI;
• Корпоративная мобильная связь;
• Современный и комфортный офис.