Продюсер / Project Manager

Продюсер / Project Manager для взрывного роста личного бренда (удаленка)

Мы подбираем ТОП-менеджмент и линейный персонал с 2014 года!

За 10 лет работы мы получили огромное количество благодарных отзывов клиентов.

Нашими преимуществами являются скорость и уникальная методология, поэтому мы вправе считаться экспертами в сфере рекрутинга.

Все соискатели проходят тщательный отбор путем собеседований, тестирования, анализа личностных качеств и оценки психологических характеристик. Это позволяет нам подбирать для своих клиентов самых достойных сотрудников, которые станут работать на благо процветания компании и увеличение доходности бизнеса.

___________________________________________________________________________________________

Ищем не просто менеджера, а стратега и фаундера в одном лице. Человека, который увидит систему там, где другие видят задачи.

Суть: Выстроить и возглавить всю цифровую экосистему эксперта (нашего основателя, лица компании). YouTube, соцсети, монетизация Telegram-сообщества.

Что предстоит делать:

· Разработать и внедрить контент-стратегию для YouTube и соцсетей.

· Создать и запустить процессы: от идеи контента до выпуска и аналитики.

· Выстроить воронку лидов из открытых ресурсов в платный Telegram-клуб.

· Запустить и оптимизировать системы монетизации (реклама, партнерки, свои продукты).

Мы ищем того, кто:

· Мыслит категориями ROI и LTV, а не просто «сделать пост».

· Знает, как раскачать YouTube и получить трафик из Telegram.

· Умеет управлять командой (редакторы, дизайнеры, монтажеры) или готов ее собрать.

· Понимает, что результат — это рост аудитории и цифра в денежном выражении.

Что мы предлагаем кроме денег:

· Реальную долю в проектах (% от роста доходности). Вы — ключевой человек, а не наемный исполнитель.

· Полную свободу действий для реализации стратегий (привет, креатив!).

· Работу с экспертом-практиком, который уже имеет результат и доверяет вам.

· Удаленный формат и гибкий график.

Финансы: Обсуждаем по результатам собеседования. Готовы обсуждать «оклад + %» или агрессивный процент от прироста. Ваш заработок напрямую зависит от вашей эффективности.