Руководитель отдела продаж/РОП (маркетплейсы)

Компания NastX – производитель БАД и спортивного питания.

Мы ищем опытного проактивного и стратегически мыслящего руководителя отдела продаж. Который совместно с руководителями создаст результативную команду отдела продаж. Рассматриваем кандидатов с опытом и успешной экспертизой.

Удаленный формат работы не рассматриваем

Ваши обязанности:

- Формирование стратегии. Разработка и внедрение оптимальных процессов продаж, построение стратегии работы на маркетплейсах, продвижения товаров, вывод новинок и оптимизация ассортимента;

- Выстраивать процессы. Разработка и внедрение оптимальных процессов продаж, управление ценообразованием, логистикой, ассортиментом;

- Управление рекламой. Управление и оптимизация внутренней и внешней рекламы. Поиск и тестирование новых каналов рекламы. Постоянно анализировать их эффективность их корректировка и увеличение результативности.

- Управление командой. Формирование обязанностей менеджерам, найм, обучение и мотивация. Управлять командой менеджеров по продажам: постановка задач контроль их выполнения и отслеживание результативности.

- Формирование гипотез. Формирование гипотез и умение их воплощать в жизнь используя имеющиеся или ограниченные ресурсы.

- Аналитика и отчетность. Аналитика ключевых показателей: продаж, конверсий, отказов и др. метрик для понимания и корректировки процесса развития продаж, формирования прогнозов и целей. Предлагать улучшения и обоснованные на основе собранной аналитики. Создание шаблона отчетности и его заполнения для дальнейшего проведения анализа результативности.

- Увеличение продаж. Отвечать за постоянное увеличение продаж.

- Ответственность. Уметь брать на себя и нести полную ответственность за выполнение планов продаж и достижения целей отдела.

- Не конформистский подход. Высказывать все идеи и конструктивно спорить с руководителем обосновывая свою идею приветствуется.

Мы предлагаем:

- Достойная зарплата: испытательный срок оклад от 100 000 рублей, после испытательного срока KPI и % от маржинальной прибыли.

- Выплаты два раза в месяц

- Баланс работа – жизнь. Возможность 1 день работать на удаленке.

- Обучение, тренинги, семинары и прокачка компетенций

- Активная жизнь и путешествия с командой

- Меритократия идей - приоритетность идей развития компании, возможность принимать непосредственное участие в управлении компанией

- Ежегодная индексация зарплаты

- Ежегодная премия по результатам работы команды.

- Оформление по ТК РФ после испыт срока