Кого ищем: frontend-разработчика.
Опыт работы: от 3х лет в разработке фронтенда.
Формат работы: Офис\гибрид.
О компании:
Мы - это группа компаний К+, куда также входит компания Займиго МФК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.
Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.
Сейчас нас уже около 400 человек:
- это пул команд, работающих по различным направлениям;
- десятки ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;
- партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.
12 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того что можно рассказать о нас!
Над какими задачами будем работать:
- Поддержка существующих проектов;
- Разработка и поддержка компонентов SPA для микрозаймов на Vue3 (Composition API, Options API) и Nuxt 3;
- Работа с состоянием приложения (**Pinia/Vuex**);
- Работа с Git (GitLab).
Мы ждем от Вас:
- опыт в разработке от 3-х лет;
- Использование UI-библиотек (Vuetify);
- Уверенная работа с TypeScript так и с ванильным js;
- Уверенная верстка. БЭМ. Применение принципов Atomic Design;
- понимание основ ci/cd : Docker.
Плюсом будет:
- опыт работы с React;
- умение писать код на TypeScript без any;
- любой опыт с Node.js (даже не коммерческая разработка);
- опыт в настройке систем сборки и понимание, чем они отличаются;
- хороший опыт с Vue (мы используем его);
- навыки в смежных областях (бэк, бд);
- желание предлагать и внедрять новые технологии.
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
8-часовой рабочий день, гибкое начало дня;
-
Обучение за счет компании;
-
Полностью белая з\п;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Возможны работа из офиса, частичная удаленка.
+ Бонусы:
-
Приобретение курсов для сотрудников;
-
Обеспечение рабочей техникой;
-
Оплачиваемые поездки на профильные конференции;
-
ДМС;
-
Поможем с переездом в Нижний Новгород (По желанию! есть релокационный бонус).