Оператор котельных установок 5 разряда

Работа в условиях Крайнего Севера (Ямал)

При трудоустройстве с каждым работником заключается официальный, письменный, бессрочный трудовой договор, с направлением сведений о трудоустройстве в Пенсионный фонд.

Заработная плата выплачивается два раза в месяц – 10 и 25 числа. Каждому работнику с первого дня работы устанавливается максимальный уровень надбавок за работу в особых климатических условиях (полярки) – в районах Крайнего Севера – 80%, в районах.

На предприятии выплачивается годовая премия (тринадцатая з/п), за вахтовый метод работы, производится ежегодная индексация заработной платы, После шести месяцев работы каждому работнику оформляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с оплатой, в том числе, стоматологических услуг.

Доставка иногородних вахтовых работников на работу и с работы осуществляется авиатранспортом предприятия из базовых городов, либо жд транспортом, На кустовой площадке обеспечены условия для комфортной работы и проживания работников.

Питание работников осуществляется в столовых, обеспеченных обслуживающим персоналом. Проживание в вагон-домах на 4 человека, оснащенных обогревателями и кондиционерами. На каждой кустовой площадке имеется сауна, культ будка, вагон-сушилка, При трудоустройстве работнику выдается спец. одежда и прочие СИЗ за счёт работодателя, Работникам и членам их семей, находящихся на иждивении, проживающим в районах Кр. Севера и приравненных местностях один раз в два года оплачивается проезд к месту использования отпуска и обратно (льготный отпуск).

По истечении года работы всем работникам выплачивается единовременная компенсация к отпуску. Выплачивается премия к проф. празднику, выдаются новогодние подарки детям работников, На предприятии установлены следующие виды материально помощи: по случаю вступления в брак работника, при рождении ребёнка, смерти близких родственников, подъёмные при переезде на новое место работы