Специалист АСУТП

Чем Вы будете заниматься:

• проводить анализ и доработку существующего программного обеспечения;

• проводить разбор инцидентов по простою оборудования АСУТП;

• проводить осмотр и инспекцию состояния оборудования АСУТП;

• проводить анализ исторических данных;

• проводить доработку систем визуализации.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 1 года;

• знаете контроллеры и ПО:

  - PLC (ПЛК) OMRON - (CX-One);

  - PLC (ПЛК) Siemens 300, 400, 1200, 1500, cтанции ET200... - (Simatic Step 7, TIA Portal Step 7, TIA Portal Step 7 Safety, LOGO!Soft Comfort);

  - HMI OMRON - (NSDesigner);

  - HMI Siemens - (TIA Portal Comfort, Advanced, Professional, WinCC flexible, WinCC Unified);

  - SCADA Siemens (Simatic WinCC, TIA Portal WinCC Advanced, Professional, WinCC Unified);

  - SCADA, HMI - (Trace Mode).

• знаете протоколы обмена и построение сетей:

  Modbus TCP, Modbus RTU, Profinet (Profinet IO, Profidrive, ProfiSafe), Profibus, MPI, OPC UA, EtherNet/IP.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.