Территориальный менеджер по продажам

В крупную международную компанию (сегмент продукта- бытовая техника) требуется Территориальный менеджер по продажам

Цель: развитие продаж по всем товарным группам компании. Поиск и развитие клиентов на территории Ярославль, Иваново, Кострома, Владимир, Рязань, Брянск и Смоленск;

Обязанности:

• Работа по развитию дистрибуции с прямыми клиентами (проведение переговоров на всех уровнях, поддержка текущих отношений, поиск и заключение договоров с новыми);

• Координация работы дистрибьютора и оптовых компаний региона с клиентами по всем каналам продаж: постановка целей и задач, проведение обучения для персонала дистрибьютора, обеспечение выполнения планов продаж.

• Контроль выполнения бюджета продаж.

• Согласование и реализация маркетинговых планов.

• Регулярный мониторинг и анализ ситуации на рынке, анализ цен, доли рынка, актуальных трендов, мониторинг активностей конкурентов.

• Ведение отчетности.

• Подготовка и проведение презентаций.

• Высшее образование

• ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ С ДИСТРИБЬЮТЕРАМИ, БЕЗ ЭТОГО ОПЫТА РАБОТЫ МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ

• Желательно опыт продаж инженерии, сантехники, бытовой техники в качестве торгового представителя/менеджера (предпочтительно европейские компании).

• Опыт ведения успешных коммерческих переговоров, в т.ч. с первыми лицами компаний.

• Активный, нацеленный, проактивный, умеет предлагать свои варианты решений, предлагать идеи, быть гибким, хороший переговорщик, многозадачный, быстросоображающий, умеющий продавать и быть руководителем своей территории, ,самостоятельный;

• Сформированные профессиональные навыки: построение долгосрочных рабочих отношений с клиентами, разработка взаимовыгодных схем сотрудничества, навыки презентации, работы с возражениями.

• Грамотная речь и письмо.

• Уверенный пользователь ПК.

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ

• Ежемесячный оклад +ежемесячная и квартальная премия. В первый месяц работы сотрудник получает полностью ежемесячную премию 100%.

• Регулярные командировки по территории ответственности (не более 50% рабочего времени)

• КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ КОРПОРАТИВНЫЙ АВТОМОБИЛЬ

• КОМАНДИРОВКИ - размер суточных – 2 400 р./день GROSS

• расходы на мобильную связь по рабочей (в пределах установленного лимита – 1500 рублей в месяц)

• Структура заработной платы: оклад - 151 500 руб. gross fix + бонус (ежемесячный в соответствии с KPI, квартальный при 100% выполнении плана)

• ДМС (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев
• Компенсация мобильной связи, питания - 350 руб. в день)
• ГСМ - 12 500 руб. гросс ежемесячно;
• ТО - 60 000 руб. гросс год
• Офис в центре Москвы.