Эксперт по инженерной поддержке атомных станций

АО «Атомтехэнерго» - специализированное инжиниринговое предприятие, осуществляющее техническое руководство и выполняющее пусконаладочные работы и испытания при вводе в эксплуатацию новых энергоблоков АЭС, обеспечивающее поддержку эксплуатации АЭС.
Приглашаем присоединиться к нашему коллективу - Эксперта по инженерной поддержке.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы на руководящих и инженерно-технических должностях в области проектирования / соооружения / эксплуатации АС не менее 10 лет;
• наличие знаний Федеральных законов Российской Федерации в области использования атомной энергии и охраны окружающей среды,основных положений нормативных документов в области использования ядерной энергии;
• навыки деловой переписки;
• уверенный пользователь ПК.

Обязанности:

• разработка нормативной, руководящей, проектной, пусконаладочной и эксплуатационной документации;
• организация инженерной поддержки эксплуатации АС (в России и за рубежом);
• обеспечение в своей деятельности выполнения приоритетов ядерной, радиационной,технической, промышленной, пожарной безопасности;
• управление проектами (договорная подготовка, включая разработку ТКП, планирование работ, организация исполнения, управление требованиями, контроль исполнения,управление изменениями);
• организация взаимодействия с Заказчиками, подрядными организациями,филиалами и структурными подразделениями АТЭ по вопросам исполнения обязательств, контрактов, договоров и заказ-нарядов;
• использование опыта и положительных практик при планировании и выполнении работ по ИТП при эксплуатации, реконструкции, модернизации, ПСЭ, выводу из эксплуатации АС;
• участие в комиссиях АО «Концерн Росэнергоатом» по расследованию событий на атомных станциях;
• подготовка Решений (технических решений), предложений по оптимизации и совершенствованию процессов ИТП.

Условия:
Место работы: г. Москва, м. Павелецкая, 7 минут от метро.

Заработная плата:
Оклад и ежемесячная премия, устанавливающаяся по итогам собеседования;
Социальные программы для сотрудников:
- ДМС (добровольное медицинское страхование);
- СНС (страхование от несчастных случаев и болезней);
- Культурные и спортивные мероприятия;
Регулярное обучение за счет работодателя.
Возможности профессионального и карьерного роста.