Старший аналитик

ЗАО «Группа компаний С7» (S7 Group) — управляющая компания холдинга S7. Мы занимаемся стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляем финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи.

Сейчас мы находимся в поисках старшего аналитика.

Обязанности

• Сбор, подготовка, анализ и интерпретация данных;
• Анализ существующих источников на полноту и корректность расчетов;
• Adhoc анализ;

Требования

• Высшее техническое образование;
• Знание SQL;
• Навыки работы с BI-инструментами;
• Умение работать с большим объемом данных;
• Знание английского языка на уровне чтения документации;
• Стремление к новым знаниям
• Вовлеченность
• Коммуникабельность
• Рациональный скептицизм
• Навыки презентации
• Умение работать с цифрами

Условия

Мы предлагаем:

Комфортная рабочая среда

• Официальное трудоустройство. Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство Российской Федерации;
• Современный офис в сердце Москвы (Петровка, 7) – 3-5 минут пешком до 4 станций метро;
• График работы: 5/2;

Возможности для развития

• Профессиональное обучение, участие в корпоративных тренингах и внешних конференциях;
• Доступ к 100+ онлайн-курсам в нашей HR-системе;
• Поддержка инициатив – возможность реализовывать собственные проекты;
• Опытная команда наставников, готовых делиться знаниями;

Забота о сотрудниках

• ДМС (после испытательного срока). Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно. Стоматология и премиальные клиники – с франшизой (со скидкой до 75%);
• Корпоративный тариф на рейсы S7 для всей семьи (через 6 месяцев). Скидки от 15%;
• Программа корпоративных скидок PrimeZone. Скидки до -90% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.);
• «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций, бесплатно;
• Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта);
• Программы для детей сотрудников: компенсация (до 75%) детского летнего отдыха, детские новогодние ёлки, подарки на новый год и первоклассникам;
• Семейные летние корпоративные фестивали.