Начальник отдела перспективного развития
Начальник отдела перспективного развития
Зеленоград, территория ОЭЗ Технополис Москва
Метро: КрюковоОписание вакансии
Обязанности:
- Управление жизненным циклом оборудования (CAPEX/OPEX-анализ).
- Разработка URS/UTR, SOP для оборудования и инженерных систем.
- Контроль FAT, SAT, квалификации оборудования (IQ/OQ/PQ).
- Ведение реестра проектных рисков (FMEA).
- Обеспечение GMP-комплаенс на этапе проектирования.
- Оптимизация инвестиций через life-cycle анализ.
- Анализ и прогноз количества, а также оценка стоимости ресурсов, необходимых для выполнения проекта, возможный бюджет проекта.
- Участие в разработке и доработках детального бизнес-плана проекта.
- Контроль над подготовкой необходимой документации для проекта, а именно: своевременные сбор, распространение, хранение и последующее использование информации по проекту, координация и предоставление необходимой информации в обусловленные сроки любому из участников команды проекта.
- Контроль мероприятия по проработке, тестированию, внедрению проекта.
- Контроль и статистика реализации каждого этапа проекта.
- Разработка технической документации (URS, UTR, SOP)
- Контроль соблюдения подчиненным персоналом и работниками подрядных организаций требований по охране труда при организации и проведении ремонтных, монтажных и других работ с повышенной опасностью (огневых, газоопасных, земляных, на высоте и других).
- Образование высшее техническое;
- Уверенный пользователь ПК; опыт работы с MS Office, Microsoft
Progect, PMI® PMBOK® Guide v.7, электронным документооборотом
(ЭДО), ERP, статистическими методами обработки данных,
программами автоматизированного проектирования; - Опыт работы не менее 5 лет в сфера реализации
производственных проектов под ключ в фармацевтической отрасли; - Опыт работы с AI-сервисами для автоматизации задач, генерации идей или оптимизации процессов будет серьезным преимуществом.
- Знание принципов системы обеспечения качества на
фармацевтическом предприятии (СМК).
- Оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
- График работы 5/2, далее сменный;
- Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
-
Корпоративный транспорт по г. Зеленограду, г. Истра, Голубое;
- Собственная столовая и частичная компенсация питания;
- Расширенный ДМС по завершению испытательного срока;
- Подарки для сотрудников и детей к значимым датам.
Навыки
- Внедрение стандартов ISO
- FMEA
- HACCP
- GMP