Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Группа компаний «АГРИКО» - одна из крупнейших агропромышленных компаний России, осуществляющая весь спектр производственной деятельности: выращивание, переработку, хранение и реализацию сельскохозяйственной продукции.

Приглашаем в команду стабильного крупного производственного предприятия Руководителя отдела кадров.

Место нахождения работодателя и фактического места работы – Ставропольский край.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, полный соцпакет
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (выходной суббота, воскресенье)
• Место работы – г. Минеральные воды, Ставропольский край
• Доставка на работу транспортом предприятия либо компенсация ГСМ
• Иногородним сотрудникам предоставляется жилье от компании / компенсация аренды жилья
• Развитая корпоративная культура: конкурсы, праздничные мероприятия, подарки детям на Новый год - это минимум, что мы для Вас сделаем
• Возможность покупать производимую продукцию по льготным ценам
• При успешной реализации корпоративной политики вы познакомитесь и сможете воспользоваться нашей корпоративной программой страхования и хорошими скидками на санаторно-курортное лечение

Обязанности:

• организация и ведение деятельности Службы управления персоналом (3 сотрудника в подчинении);
• контроль соблюдения норм трудового законодательства и КДП на предприятии (400 ше), в том числе по миграционной политике;
• контроль исполнения кадровой политики;
• контроль подбора персонала;
• контроль адаптации персонала;
• работа с локальными нормативными актами;
• работа с внешними и корпоративными отчетами;
• консультирование руководителей предприятия по вопросам управления персоналом (в том числе трудового законодательства, кадрового учета)
• работа с организационной структурой и штатным расписанием;
• поддержание и развитие корпоративной культуры;
• активное участие в продвижении бренда работодателя.

• высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом);
• опыт работы в руководящей должности не менее 3 лет (директор по персоналу, начальник отдела кадров, руководитель службы персонала) на производственных предприятиях с численностью от 500 чел.;
• работа в офисе при предприятии (удаленный формат работы / гибридный график не рассматриваются).