Инженер-технолог (Производственно-технический отдел)

Обязанности

На период строительства завода разработка документации:

• Создание инструкций по взаимодействию между производствами метанола и ВиВ, морским терминалом
• Подготовка стандарта производства (положение по планированию и отчетности) в части отчетности и УСО
• Формирование вспомогательных документов (журналы, сводки, графики, схемы, перечни и др.)

На период эксплуатации завода:

• Осуществление производственного контроля за цехом метанола и генерацией пара
• Подготовка и оформление договоров и технических заданий на работы сторонних организаций
• Формирование плана потребности по работам, услугам сторонних организаций на планируемый год по производственной службе, контроль и анализ его выполнения
• Обеспечение получения и разработки необходимой документации для оперативного контроля работы цехов
• Контроль выполнения мероприятий по предписаниям инспектирующих органов и указаниям руководства
• Разработка и согласование программ опытно-промышленного выпуска продукции, балансовых испытаний и формирование отчетов
• Контроль за выполнением мероприятий по инцидентам, связанным с технологическими процессами, подготовка данных для сообщений об авариях и инцидентах
• Участие в учебно-тренировочных занятиях по ПМЛА
• Разработка и пересмотр инструкций по взаимосвязи, описаний производств и технологических схем
• Участие в разработке нормативной документации и комплексных проверках цехов
• Подготовка исходящей корреспонденции

• Образование высшее в области химической технологии неорганических / органических веществ
• Опыт работы не менее 2-х лет на должностях ведущего специалиста, ведущего инженера или инженера-технолога в производственно-техническом отделе предприятия химической отрасли
• Опыт в производственном взаимодействии с технологическими подразделениями, ведении договоров и услуг сторонних организаций, а также в производственном контроле

• Место работы - г. Находка (Приморский край), офис на берегу моря
• График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
• Частичная компенсация абонемента в спортзал
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
• Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.