Руководитель отдела продаж (РОП)

Не просто работа. Шанс создать отдел продаж мечты с чистого листа. Вы построите систему, приведете команду к рекордам и получите долю в нашем общем успехе.

Мы — сеть клиник «Spina». У нас лучшие врачи в городе, растущий поток клиентов и амбиции завоевать рынок. Сейчас мы в точке роста: чтобы выйти на новый уровень, нам нужен сильный лидер, который построит с нуля управляемый и эффективный отдел продаж — главный двигатель нашего масштабирования.

Ваша миссия на первые 6 месяцев:

Личный пример и анализ (Недели 2-4): Погрузиться в наш продукт, проанализировать рынок и на личном опыте отработать входящие и исходящие звонки. Вы создадите эталон продаж, на который будет равняться будущая команда.

Создание костяка команды (Недели 4-8): Стать наставником для текущей команды, вдохновить их на новые результаты, внедрить первые скрипты и стандарты работы. Ваша задача — зажечь в них азарт к победам.

Строительство системы (Месяцы 3-6): Настроить воронку продаж, KPI, систему мотивации, запустить процессы найма и адаптации новых менеджеров. Вы построите отлаженную машину продаж, которая будет работать и масштабироваться.

Формат партнерства: мы инвестируем в ваши амбиции

Мы ищем не просто сотрудника, а партнера, который готов вложить свой опыт в обмен на долю в успехе.

Стартовый оклад: 80 000 руб. Стабильная база для комфортного старта.

Агрессивный процент с продаж:

• Личный % за ваши личные сделки.
• % от выполнения плана отделом — ваше вознаграждение за лидерство и управленческий результат.

ОПЦИОНЫ на долю в бизнесе. После вывода отдела на плановые показатели мы зафиксируем за вами долю в компании. Ваша цель — зарабатывать сотни тысяч рублей в месяц как совладелец растущего бизнеса.

Чтобы мы поняли, что вы читали вакансию внимательно и мыслите нестандартно, в начале сопроводительного письма напишите фразу «Готов(а) строить команду для Spina» и ответьте на один вопрос: какая бизнес- или управленческая книга (или ее идея) оказала на вас самое сильное влияние и почему? Опишите, как вы применяли или планируете применить ее принципы в своей работе.

Вы — наш идеальный кандидат, если:

• Вы — лидер-практик. Вы не просто ставите задачи, а сами показываете, как надо делать, и можете лично провести сделку от и до.
• Вы создавали и запускали отделы продаж «с нуля» или кардинально улучшали показатели существующих команд. Вам знакомы все этапы: от скриптов до найма.
• Вы виртуоз холодных продаж и умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Вы умеете вдохновлять и мотивировать команду, быть для нее наставником, а не просто контролером.
• Вы видите в вызове — возможность, а в риске — потенциальную сверхнаграду. Наш формат «фикс + процент + опцион» для вас — самый выгодный.

С уважением,
Ерофеев Василий
Основатель сети клиник «Spina»