Менеджер Развития Бизнеса Партнеров (Kaspi.kz)

Чем вы будете заниматься:

1. Ведение переговоров и развитие стратегически важных партнёров
2. Формирование индивидуальных предложений от ключевых клиентов
3. Контроль выполнения условий партнёрства (цены, промо, KPI)
4. Совместное планирование маркетинговых и торговых активностей

Чего мы ждем от Вас:

1. Клиентоориентированность и эмпатия

Умение слушать и понимать потребности партнёров

Готовность помочь и довести вопрос до

Терпение и дружелюбный тон в общении

2. Навыки коммуникации

Умение доносить сложную информацию простым языком

Грамотная устная речь

Чёткое формулирование ответов без лишней информации

3. Решение проблем и стрессоустойчивость

Способность оперативно находить решения

Умение работать с возражениями и сложными запросами

Хладнокровие и концентрация в конфликтных ситуациях

4. Ответственность и самостоятельность

Способность принимать решения в рамках своей компетенции

Умение управлять своим временем и задачами

Внимательность к деталям

5. Командная работа и проактивность

Взаимодействие с коллегами и другими отделами для решения вопросов

Инициативность в поиске улучшений и оптимизации процессов

Готовность делиться знаниями и помогать команде

6. Навыки работы с системами и инструментами

Уверенный пользователь ПК и офисных программ

Владение CRM-системами, чатами

Опыт работы с базами знаний и внутренними инструкциями

Что мы предлагаем:

1. Стабильный доход — достойная зарплата + бонусы каждый месяц за отличную работу
2. Современный офис в центре Алматы — стильное, комфортное пространство, где хочется работать
3. ️‍♂️ Фитнес без ограничений — корпоративный спортзал в любое время
4. Онлайн-библиотека без границ — знания, которые всегда под рукой
5. ☕ Свежий кофе, когда нужен заряд — просто подойди и налей
6. Карьерный рост без потолка — развивайся и расти вместе с компанией
7. Обучение и поддержка — мы помогаем быстро влиться и стать профи
8. Молодая, дружелюбная команда — у нас не только работа, но и атмосфера
9. Официальное оформление по Трудовому кодексу РК