Мастер по обслуживанию ЛЭП 35-110 кв

Зеленогорск, Торфяная улица, 19

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей, безопасной работы оборудования, машин и механизмов, соблюдение требований Правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности;
организация проведения ремонта и технического обслуживания оборудования ЛЭП 35-110 кВ подразделения в соответствии с планом работ;
выполнение ремонта оборудования ЛЭП 35-110 кВ;
выполнение капитального, текущего ремонта оборудования ЛЭП 35-110 кВ;
практическое использование средств оргтехники, компьютерных технологий и т.д.;
составление заявки на инструмент и приспособления;
ведение технической и отчетной документации;
работа с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, специализированными программами;
применение средств индивидуальной защиты в зависимости от характера выполняемых работ;
организация работы при внедрении нового оборудования и устройств (по мере их внедрения);
организация рабочего места, его техническое оснащение;
контроль и учет рабочего времени производственных работников;
соблюдение требований охраны труда при проведении работ;
применение средств пожаротушения в случае возникновения необходимости;
планирование и организация работы подчиненных работников;
формулирование заданий членам бригады;
оценка результатов деятельности производителя работ и членов бригады;
контроль действия производителя работ и членов бригады, исполнений решений.

Требования:

среднее профессиональное техническое или высшее техническое образование;
Опыт работы в электроэнергетике от 1 года.

Условия:

работа в крупной стабильной компании, в филиале "Выборгские электрические сети", в подразделении г. Зеленогорск;
возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
единовременная выплата к отпуску;
вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду;
ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
возможна компенсация расходов на аренду жилья;
коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
предоставление и оплата дополнительных отпусков;
надбавка за выслугу лет с первого года работы;
вознаграждение работникам, удостоенным наград;
выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
возможность профессионального роста.
Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты за выслугу лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности, премий к праздникам, единовременной выплаты к отпуску.