Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация процесса подбора персонала по закрепленным подразделениям;
• Взаимодействие с заказчиками на каждом этапе;
• Курирование процесса документооборота;
• Организация работы команды.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
• Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
• Умения работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.