Рекрутер

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в рекрутменте от 2 лет;
• Успешный опыт закрытия вакансий от уровня Middle и выше;
• Умение общаться с заказчиками, быть для них партнером в найме. Уметь их слышать;
• Навык оценки софт-скиллов кандидатов и предоставления информации о них заказчикам;
• Желание развиваться в сторону HRBP.

Будет преимуществом:

• Участие в построении системы онбординга;
• Участие в проектах по развитию HR бренда;
• Опыт в подготовке и проведении корпоративных мероприятий.

Что нужно будет делать:

• Подбор персонала и все что в него входит (6-8 вакансий в работе: банковские и it-профили);
• Помощь заказчикам на всех этапах найма;
• Ведение базы кандидатов в Potok;
• Консультировать заказчиков по тенденциям рынка (заработные платы, конкуренты);
• Помощь в адаптации трудоустроенных сотрудников;
• Формирование корпоративной культуры, в т.ч. организация корпоративных мероприятий (новый год, летняя встреча).

Что мы готовы предложить взамен:

• Возможность выстроить процесс адаптации новых сотрудников с 0;
• Возможность карьерного роста до HRBP;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС подключается в первую рабочую неделю;
• Страхование от несчастного случая;
• На период испытательного срока, работа в офисе по адресу Рублёвское шоссе, 28. Далее можно будет согласовать гибридный формат;
• Предоставляем технику для работы.