Аналитик SQL (Аналитика и развитие технологий сбора / Soft и Hard Collection)

Условия:

Наименование должности: Руководитель группы отчетности.​​

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Оклад 200.000 gross + ежемесячная премия до 30% от оклада;
• График работы: 5/2, 09:30 - 18:30, пт. до 17:15;
• Формат работы - офис. Гибридный после 3-х месяцев работы;
• Локация — Москва, Преображенская площадь, д. 8. Офис в шаговой доступности (1 мин.) от ст. м. Преображенская площадь (БЦ "ПРЕО8");
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• Профессиональный и карьерный рост (в рабочий процесс встроены программы обучения, повышения квалификации, тренинги профессионального развития);
• Льготные условия на продукты банка и услуги компаний-партнеров (фитнес, рестораны, бары, туристические агентства, салоны красоты и т.п.);
• Корпоративная жизнь: конкурсы, поездки, награждения лучших сотрудников, бесплатные корпоративные мероприятия за счет банка.

Обязанности:

• Сопровождение отчетности для Департамента сбора и обеспечения качества выдач Дирекции по работе с проблемными активами по линии Soft и Hard Collection;
• Формирование отчетности, показателей эффективности деятельности Департамента (по запросу руководства);
• Расчет и согласование бонусных выплат работникам сбора;
• Формирование отчетности по анализу портфеля Банка;
• Поиск в хранилище Банка и предоставление данных в соответствии c запросами подразделений;
• Участие в разработке и согласовании функционально-технологической документации, регламентирующей оценку деятельности работников сбора просроченной задолженности;
• Выработка предложений по совершенствованию процедур сбора с целью увеличения эффективности сбора;
• Разработка и администрирование рейтинговой системы сотрудников сбора.

Требования:

• Высшее образование (математическое \ техническое \ экономическое);
• Знание принципов формирования банковской (статистической) отчетности по направлению деятельности;
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на продвинутом уровне;
• Глубокие знания SQL, желателен опыт работы с PL/SQL.

Формат собеседования:

1. Выполнение задания (дистанционно);

2. Проверка задания руководителем;

3. Приглашение на собеседования с руководителем (офис\удалённо - на выбор кандидата).