Ведущий специалист группы по организации труда и заработной платы (Бангладеш) ОТиЗ

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего специалиста группы по организации труда и заработной платы с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")

Обязанности:

Обеспечение ежемесячного закрытия заработной платы:

• расчет/перерасчет оперативной премии рабочим;
• подготовка плановых/фактических карт оперативных показателей деятельности (ОПД);
• проверка плановых/фактических наряд-заданий для карт ОПД;
• анализ заработной платы – выявление ошибок и подача заявок на корректировки;
• контроль и согласование заявок на работы в выходные и праздничные дни (РВД);
• контроль заявок на изменение графиков работы;
• сбор протоколов установления КТУ рабочих и применение их для расчета премии;
• подготовка проектов приказов утверждения (изменения) штатного расписания;
• расчет годовой премии (КПЭ) по итогам работы за год;
• расчет сверхурочных часов по итогам работы за год для работников на суммированном учете рабочего времени;
• подготовка проектов приказов на премии за особо важное задание (ОВЗ)

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, строительство);
• Опыт работы в ОТиЗ в организациях, занимающихся промышленным строительством, приветствуется;
• Знание MS Office, 1С. Уверенный пользователь Excel (сложные формулы);
• Опыт планирования бюджета на персонал в среднесрочной и долгосрочной перспективе, планирование численности персонала строительной организации;
• Знание трудового законодательства.

Условия:

• Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
• Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
• График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
• Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможности профессионального роста и развития.