Специалист по кадрам

Принимать участие в работе по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

- Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

-Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

-Вносить анкетные данные сотрудников в АС «Смета».

- Осуществлять ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

-Оформлять личные дела работников учреждения, личные карточки Т-2, списки и другую документацию по учету кадров.

-Осуществлять оформление и учет командировок, подготовку приказов о командировках с дальнейшим направлением их с использованием ЭЦП в АС «Смета».

- Вести воинский учет и бронирование работников в военный комиссариат об уволенных и принимаемых на работу гражданах призывного возраста и гражданах пребывающих в запасе.

-Оформление и ведение учета листков нетрудоспособности сотрудников, табельного учёта.

- Участвовать в подготовке материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

-Предоставлять информацию руководителю учреждения о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в целях исполнения законодательства о противодействия коррупции.

-Соблюдать правила конфиденциальности при работе с персональной информацией сотрудников колледжа.

-Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.

- Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.