Менеджер по работе с клиентами (B2B)

Приглашаем Менеджера по работе с клиентами в лидирующую компанию на рынке пожарной безопасности!

«Инновационные системы пожаробезопасности» — технологичный лидер в разработке и производстве систем газового пожаротушения. 15 лет мы защищаем критически важные объекты в 10 странах мира, включая Антарктиду.

Наши достижения:

• ТОП-5 производителей в России.
• Премиальное качество и сервис — 80% рынка подвесных систем доверяют именно нам.
• Двукратный рост ежегодно — масштабируемся и выходим на новые рынки.
• Представительства в Казахстане и в Москве.

Наш коммерческий департамент — это 4 профильных отдела, 20+ сотрудников, где каждый решает свои задачи. Ищем менеджера для работы с проектировщиками.

Условия, в которых растут наши сотрудники:

! Мощная поддержка для ваших продаж:

Нам важно, чтобы вы тратили время на продажи, а не на «раскачку» — поэтому даем все инструменты для быстрого старта.

• Конкурентный качественный продукт, которым мы гордимся;

• Входящий поток заявок — компания инвестирует в маркетинг;

• Отлаженные бизнес-процессы — четкие этапы продаж, CRM, скрипты, шаблоны коммерческих предложений;

• Все инструменты для быстрого старта: интенсивное первичное обучение, обучающая платформа с материалами по продукту и продажам.

! Прозрачные финансовые условия и гарантии

Мы ценим профессионалов и готовы платить выше рынка – ваши доходы напрямую зависят от ваших результатов.

• «Белая» заработная плата (достойный оклад + % от сделок);

• Стартовый оклад – индивидуальный, зависит от опыта в B2B-продажах и навыков (диапазон обсуждается на собеседовании);

• Годовые премии по результатам работы;

• Ежегодная индексация.

Карьера и развитие

Сможете не просто "закрывать планы", а расти, влиять на бизнес и получать достойную отдачу от своих усилий.

• У нас можно не просто работать, а строить карьеру. Некоторые топ-менеджеры начинали с позиции менеджера по продажам;

• Корпоративное обучение у бизнес-тренеров, входящих в ТОП-10 России;

• Регулярные воркшопы по переговорам и управлению сделками;

• Возможность влиять на процессы: предлагать улучшения, участвовать в стратегии.

Комфорт и бонусы

Мы создали условия, где ваши усилия ценятся не только зарплатой, но и заботой о вашем комфорте.

• Новый современный офис с кухней и местами для отдыха;

• ДМС (включая стоматологию);

• Челленджи и конкурсы – соревнования между менеджерами с крутыми призами;

• Частичная компенсация питания;

• Парковка возле офиса

• Подарки на день рождения и детские подарки на Новый год

• Комфортный график с 9.00 до 18.00

Яркие корпоративные традиции

Мы не только работаем, но и отдыхаем с огоньком!

• Ежегодное грандиозное годовое собрание – с подведением итогов года и награждением лучших сотрудников;

• Тематические праздники – День защитника Отечества, 8 Марта, 14 февраля, День рождения компании, празднование профессиональных дат с оригинальными активностями;

• Празднование больших и маленьких побед;

• Экскурсии на производство с возможностью пригласить семью;

• Участие в благотворительных проектах.

Профессиональная и заряженная команда

• ТОП-менеджеры с опытом 10+ лет – эксперты, которые научат, поддержат и вдохновят;

• Сильный руководитель — эксперт в продажах, который научит, поддержит и замотивирует на лучшие показатели в продажах;

• Коллеги-единомышленники– команда, которая постоянно развивается и ставит высокие цели.

Атмосфера, в которой хочется работать

У нас не бывает скучных дней – только новые вызовы, поддержка команды и радость от достигнутых результатов!

• Открытый диалог с руководством – ваши идеи действительно учитываются;

• Взаимовыручка – если нужно помочь, коллеги всегда подключатся;

• Юмор и легкость – работаем серьезно, но без лишнего официоза.

Что предстоит делать:

• Подбирать оборудование, учитывая потребности заказчиков;

• Сопровождать проектирование: координировать работу между заказчиками и нашими проектировщиками;

• Проводить онлайн встречи с проектировщиками и проектными организациями.

Мы ищем коллегу, у которого есть:

• Опыт в b2b-продажах по телефону от 1 года;
• Технический склад ума – вы способны быстро разбираться в технических характеристиках оборудования, понимать принципы его работы и доступно объяснять клиентам;
• Знание строительной отрасли (будет большим плюсом) - вам будет проще стартануть у нас;
• Гибкость - вы не теряетесь при изменениях и можете быстро адаптироваться;
• Эмпатия – способны чувствовать потребности клиента, понимать его мотивы и подбирать решения, исходя из его реальных задач;
• Самостоятельность - ожидаем, что вы будете приходить к руководителю не с проблемой, а с несколькими вариантами ее решения;
• Желание зарабатывать - для нас важно, чтобы у вас была амбициозная цель по заработку и готовность прилагать усилия для её достижения.

Если вы хотите расти профессионально в стабильной компании с четкими перспективами, откликайтесь — обсудим ваши амбиции!