Senior разработчик C/C++

Мы ищем Senior разработчика С/C++ в классную инженерную команду.

Если хочется работать по уму, не «тушить пожары», а строить действительно сложные и интересные продукты — без микроменеджмента и с сильными коллегами рядом.

Мы — компания Датагарден - российская продуктовая компания, которая занимается системами хранения данных мирового уровня

О компании (в двух словах, по-человечески):

Datagarden — настоящая инженерная компания: свои продукты, своё видение, свой стек.

Работаем с крупными клиентами — банками, корпорациями, государством.

Руководитель техкоманды — человек с 20+ годами опыта в СХД и западных IT-компаниях. Говорит на одном языке с разработчиками и знает, как строить команду, где есть уважение и смысл.

Тут никто не просит “всё переписать к утру” — задачи серьёзные, долгосрочные и технически интересные.

Чем предстоит заниматься:

- Проектировать архитектуру и писать код, который не стыдно пересмотреть через год;

- Работать с алгоритмами, структурами данных, производительностью;

- Разрабатывать, оптимизировать, комментировать — и всё это с коллегами;

- Делать всё так, как и хочется делать настоящему разработчику: вдумчиво, последовательно, осмысленно.

Кто нам подойдёт:

- У вас от 6 лет коммерческой разработки на C++ — особенно ценится знание C++, опыт highload, low-latency;

- Вы уверенно ориентируетесь в Linux, многопоточке и асинхронном коде;

- Есть опыт написания кода для Linux kernel модулей;

- Понимаете документацию на английском;

- Разбираетесь в классических алгоритмах и структурах данных и умеете разрабатывать свои;

- Не пугаетесь слов “архитектура”, “оптимизация” и “проектирование” — наоборот, вам это интересно.

Что предлагаем:

- Конкурентную зарплату;

- Оформление по ТК РФ;

- ДМС;

- Офис рядом с м. Ленинский проспект — но после ИС возможен гибридный формат;

- Гибкий старт рабочего дня — если вы не фанат 9:00, никто не осудит;

- Адекватное руководство, минимум бюрократии, хорошая техника и настоящая инженерная культура.

P.S. У нас тут не “гребём всех на галеры”, а действительно хотим найти сильного специалиста, которому будет хорошо в команде.

Если давно искали работу, где ценят мозги, дают пространство для развития — напишите, может, это то самое