Руководитель отдела маркетинга

В свою команду мы ищем Руководителя отдела маркетинга.

Цель позиции
Сконцентрировать маркетинговые ресурсы на задачах, которые напрямую влияют на выполнение планов по крупным клиентам и проектам, рост маржинальности собственных торговых марок и укрепление позиций компании в профессиональной среде. Обеспечить, чтобы ценностное предложение компании было чётким, узнаваемым и одинаково эффективно работало во всех каналах продаж.

Задачи и зона ответственности

• Определить, в чём основная рыночная ценность компании и её комплексных решений для целевых сегментов клиентов.
• Обеспечить, чтобы этот смысл был понятен и применим в проектных продажах, работе с ключевыми клиентами (КАМ-канал) и e-com B2B.
• Укрепить статус компании как надёжного партнёра для реализации крупных проектов в сфере систем безопасности.
• Обеспечить постоянное присутствие бренда компании в цифровых каналах, профессиональных медиа, на отраслевых мероприятиях.
• Давать коммерческим командам готовые, убедительные материалы для тендеров, пилотов, переговоров.
• Сопровождать продуктовые команды на всех этапах жизненного цикла продуктов, помогая быстрее выводить востребованные решения на рынок и убирать нерентабельные.
• Проводить регулярные исследования рынка, конкурентов и потребностей ключевых заказчиков.
• Измерять удовлетворённость клиентов продуктами и сервисами, внедрять улучшения.

• Опыт работы в B2B-маркетинге с крупными проектами и ключевыми клиентами.
• Понимание особенностей проектных продаж и работы с интеграторами.
• Навыки управления репутацией и позиционированием компании в профессиональной среде.
• Опыт поддержки комплексных решений и сопровождения продуктового портфеля.
• Глубокое знание цифровых и офлайн-каналов продвижения в B2B.
• Опыт проведения маркетинговых исследований и внедрения их результатов.
• Умение работать в связке с продуктовым, коммерческим и HR-блоками.

• Причастность к реализации значимых проектов регионального и федерального масштаба.
• Конкурентный "белый" доход с рыночным окладом, премией за результат и дополнительными мотивационными программами;
• Реальное профессиональное и карьерное развитие в рамках филиала и всей компании
• Эффективная система адаптации и ввода в должность с опытным наставником;
• Завтраки и обеды в офисе за счёт компании.
• Всестороннее участие поддержка в сложных жизненных ситуациях – материальная помощь, поддержка профессиональных медиков и психологов, юристов и другое