Инженер службы технологической связи

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Магистральное ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Инженера службы технологической связи.

Обязанности:

• построение и поддержка телекоммуникационных сетей;

• сопровождение и обеспечение бесперебойности работы географически распределенной корпоративной сети передачи данных и телефонии;

• контроль над установкой и наладкой оборудования;

• внедрение и эксплуатация средств информационной безопасности сети связи;

• выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями и подрядными организациями;

• обеспечение выполнения заданий по эксплуатации и содержанию в исправном состоянии устройств связи;

• участие в бюджетировании затрат и организации закупочных процедур.

Требования:

• образование: высшее профессиональное техническое;

• опыт работы: не менее 3 лет;

• умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• место (адрес) работы: Иркутская обл. Рп. Магистральный;

• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;

• график работы вахтовым методом 30/30;

• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;

• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;

• премии к праздникам;

• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);

• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;

• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
  ПАО "Газпром" за счет работодателя;

• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);

• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);

• ежегодные новогодние подарки для детей работников;

• программа летнего отдыха для детей работников;

• программа поддержки молодых работников;

• корпоративная система обучения;

• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!