Специалист кадрового администрирования

• Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам
• Закрывать табель рабочего времени перед заработной платой и авансом
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
• Своевременно и качественно оформлять установленные в обществе формы учета и отчетности согласно ТК РФ (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, П4-НЗ и иные)
• Выполнять указания непосредственного руководителя
• Выполнять обязанности возложенные приказами, распоряжениями, регламентами, положениями, инструкциями и другими ЛНА
• Соблюдать действующие приказы, распоряжения, регламенты, положения, инструкции и другие ЛНА

• Стрессоустойчивость
• Умение работать и общаться с персоналом
• Работа в режиме многозадачности
• Высшее образование
• Опыт работы по направлению от 3х лет

Условия:

• Корпоративный транспорт от Александрова, Струнино, Сергиев Посад, Ферма, Краснозаводск, Реммаш, ГАЭС, пос. Новый, Новоуглическое шоссе
• Работа в крупной стабильной компании.
• Оформление по ТК.
• График работы 5/2 (с 08.15 до 17.15).
• Белая з/п (выплаты 2 раза в месяц).
• Дотация на питание.
• Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь.
• Участие в программе привилегий со скидками для сотрудников компании.
• Льготы на занятия спортом в г. Пересвете и Сергиевом Посаде.
• Возможность принимать участие в развитии компании.
• Место работы: Московская обл., Сергиево-Посадский район, г. Пересвет пром.зона (напротив Коврово).

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ:

• Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь (организация выездных мероприятий для сотрудников и их детей, участие в различных конкурсах с получением призов)
• Компенсация детского сада в размере 50%
• Компенсация детского отдыха в размере 50%
• Новогодние подарки для детей
• Льготы на занятия спортом (в т.ч. бассейн) в г. Пересвет и Сергиев Посад
• Возможность принимать участие в развитии компании (программа по «золотой идеи» с денежным вознаграждением)
• Корпоративные подарки и грамоты
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях