Специалист по персоналу (КДП)

ООО «Юнигрэйн» - крупноe пpедприятие, занимaющеeся пeрeрaботкой зepнoвыx культуp и пpоизводством пpодуктoв питания (злаковых хлопьев, муки пшеничнoй).

В данный момент мы находимся в поиске нового коллеги, ​​Специалиста по персоналу (КДП).

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.
• Составление и хранение кадровой документации (приказы, трудовые договоры, должностные инструкции и т.д.).
• Составление штатного расписания.
• Ведение воинского учета.
• Оформление больничных листов и отпусков.
• Подготовка отчетности, как внутренней, так и внешней в государственные органы (Пенсионный фонд, статистика и т.д.).
• Обеспечение контроля за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка (графики работы, графики отпусков, учет рабочего времени и т.д.).

Требования:

• Знание основ трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативных правовых актов о том, как вести документацию по персоналу.
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
• Знание порядка составления отчетности по кадрам.
• Знание методов обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров.
• Знание программы 1С, приветствуется знание 1С ЗУП 8.3.
• Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области кадрового делопроизводства.
• Опыт работы специалистом, менеджером КДП на производственном предприятии не менее 3-х лет.
• Грамотная письменная и устная речь, ответственность, внимательность.
  
  ​​​​Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата.
• Социальный пакет от Предприятия содержащий 27 льгот (дополнительные выходные дни на день рождение сотрудника, на день рождение ребенка, на выпускные в детском саду и школе, свадьбу совершеннолетнего ребёнка, за участие в донорском движении; ежегодная материальная помощь многодетным и одиноким родителям; денежные поздравления ко Дню Победы и Новому году; денежные поощрения за непрерывный стаж работы на Предприятии; компенсация оплаты спорта; поддержка сотрудников, решивших усыновить ребенка, а так же сотрудников, которые сталкиваются с печальными или непредвиденными жизненными обстоятельствами).