Акционерное общество «Научно-исследовательский проектно-конструкторский и технологический аккумуляторный институт «ИСТОЧНИК» уже 100 лет занимается разработкой и производством аккумуляторов и аккумуляторных батарей различных электрохимических систем для нужд МО РФ и других силовых структур России.
Функционал:
- Разработка новых, доработка/модификация и совершенствование существующих аккумуляторных батарей и их составных частей различных электрохимических систем (Ni-Cd, Li-ion, Ni-MH);
- Проведение сбора, анализа и теоретического обобщения научно-технической информации в соответствии с задачами исследования;
- Проведение анализа технологических проблем и задач, возникающих на предприятии при изготовлении продукции. Внесение предложений по устранению причин неисправностей;
- Проведение авторского надзора при изготовлении серийной продукции;
- Ведение СЧ ОКР под контролем ВП МО РФ.
Для работы у нас потребуется:
- Высшее химико-технологическое образование (неорганическая химия, физическая химия, электрохимия);
- Опыт работы инженером-химиком или инженером-технологом на предприятии химического направления или в научно-исследовательской лаборатории от 3-х лет, допускается от 1 года по результатам собеседования;
- Знание и понимание дизайна эксперимента;
- Умение работать с зарядно-разрядным оборудованием будет Вашим преимуществом;
- Опыт разработки и испытания химической продукции приветствуется;
- Опыт работы в MS Project;
- Готовность к самостоятельной и ответственной работе.
Мы предлагаем:
- Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
- ДМС после испытательного срока;
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня, пт - короткий день;
- Работа рядом с метро (15 минут пешком);
- Молодой коллектив, с большим количеством специалистов из разных сфер, у которых можно многому научиться;
- Длительная успешная история предприятия, частью которой является каждый сотрудник;
- Возможность корпоративного обучения за счет Компании;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Возможность самореализации через решение уникальных задач;
- Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к праздникам;
- Премии ко дню рождения и материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
Уровень заработной платы будет обсуждаться на собеседовании. Просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.