Начальник отдела КИПиА

"Алтайхлеб" - крупное развивающееся производство, работающее по направлениям:

• замороженные мучные полуфабрикаты, выпечка;
• кондитерские изделия;
• салаты, готовые блюда.

Мы гордимся тем, что сегодня наша Компания является ведущим производителем замороженной хлебобулочной продукции в Сибирском регионе.

Мы гарантируем нашим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

В связи с динамичным развитием мы расширяем свою профессиональную команду и приглашаем на работу начальника отдела КИПиА . Наше предприятие является одним из самых автоматизированных предприятий пищевой промышленности за Уралом.

Обязанности:

• Контроль работы сотрудников отдела (в подчинении 9 человек).
• Организация ремонта и обслуживания оборудования КИПиА.
• Обеспечение безотказной работы обслуживаемого участком оборудования КИПиА.
• Организация и проведение электромонтажных и пусконаладочных работ производственного оборудования.
• Разработка электрических и принципиальных схем.
• Организация и проведение планово-предупредительного ремонта контрольно - измерительных приборов и автоматики.
• Разработка предложений по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования КИПиА.

• Наличие профильного образования.
• Умение читать электрические схемы.
• Навыки работы с инструментами.
• Знание Word, Excel AvtoCad.
• Знание основ программирования.
• Группа допуска по электробезопасности не ниже 3
• Выполнение поставленных задач, профессионально и в сроки.
• Ответственность, обучаемость.

• Работа в крупной лидирующей компании пищевой отрасли - это залог стабильности и уверенности в завтрашнем дне!

• Официальное трудоустройство с первого дня, согласно ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц, без задержек.
• Возможность профессионального роста и развития.
• График работы 5/2
• Безопасные условия труда. Обеспечение спецодеждой и спецобувью.
• Уютная столовая с бесплатным питанием.
• Бесплатная доставка сотрудников служебным транспортом из г. Барнаула, п. Тальменки (Новосибирская трасса), с. Петровки (Бийская трасса).
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя.
• Корпоративные скидки от компаний партнеров – 10 % в сети «Мария-Ра», от 10 до 30% (театры, базы отдыха, парки развлечений и т.д.).
• Система ежемесячных доплат за стаж работы.
• Возможность участия в профессиональных конкурсах.
• Корпоративные, спортивные мероприятия.
• Премирование за вклад в развитие предприятия.