Дизайнер мебели

Чем предстоит заниматься:

• Создавать дизайн-проекты в специализированных программах (обучение предусмотрено);

• Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта;

• Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе;

• Консультировать входящий поток клиентов, управлять воронкой продаж;

• Подбирать и проектировать комплексное решение;

• Работать с документацией, формировать отчетность в CRM-системе;

• Сопровождать клиента на всех этапах реализации проекта.

Что мы ожидаем:

• Дружелюбие и желание помогать клиентам;

• Творческое мышление и индивидуальный подход;

• Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения;

• Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности;

• Готовность к обучению и развитию в сфере продаж.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сфере продаж или проектировании;

• Знание графических программ;

• Знание ассортимента строительных материалов.

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (чередующие смены с 07:00 до 16:00 и с 13:00 до 22:00);

• Совокупный уровень дохода от 56 610 руб. (до вычета налога):

  - 48 200 руб/мес (фикс. оклад, ежемесячно);

  - 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 410 руб.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-Материальная помощь в трудных ситуациях;

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

-Уютная столовая, кафе для сотрудников;

-Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.