Менеджер по работе с сообществами SMM

• Принимать участие в создании контент плана и реализовывать идеи через создание и продвижение контента.

• Отвечать на отзывы клиентов и делиться обратной связью с командой магазина;

• Принимать участие в разработке и реализации концепции клиентских мероприятий на площадке магазина, а также на уровне города через интеграцию в крупные ивенты и партнерские активности;

• Организовывать социальные и экологические проекты для сотрудников и клиентов;

• Сопровождать и согласовывать съёмки с телевизионными каналами и блогерами.

• Высокие коммуникативные навыки;

• Знание digital-инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;

• Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;

• Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;

• Умение работать с технической стороной offline проектов: написание тз для подрядных организаций, составление смет.

• Будет преимуществом:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, PR);

• Навыки работы с такими инструментами, как FIGMA и CAPCUT.

Вакансия на 4 магазина Лемана ПРО:

• Мытищи (Осташковское ш., 1)

• Алтуфьево (МКАД, 84-й километр, вл3с2, Москва)

• Шолохово (Дмитровское ш., вл8с1, д. Шолохово)

• Пушкино (ул. Красноармейское Шоссе, с103)

При трудоустройстве для работы выбираете тот магазин, который территориально вам подходит.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов). Смены обсуждаемы (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) скользящие выходные (пт/сб или вс/пн). Возможен гибридный формат работы (3 дня в магазине, 2 в удаленном формате);

• Совокупный уровень дохода от 102700 руб/мес (до вычета налога):
  -оклад от 92100 руб;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада (4600 руб. до вычета налога);
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -обеспечение техникой для работы (смартфон, ноутбук, микрофон, беспроводные наушники);
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.