Помощник главного инженера проекта (ГИПа)

ООО «СтройМонтажПроект» - это компания, деятельность которой направлена на разработку и реализацию решений в области проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию линейных объектов и объектов инженерной инфраструктуры. Сферы строительства:

• наружные сети водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения, газо- и нефтепроводы;
• объекты инженерной инфраструктуры: насосные станции, котельные, станции обезжелезивания, очистные сооружения.

Чем придется заниматься:

• Выполнение должностных поручений ГИПа, работа под контролем ГИПа;
• Понимание процесса, объема, стадийности проектирования;
• Компетентное взаимодействие с Заказчиком, подрядчиками, согласующими организациями;
• Компетентное взаимодействие с экспертами государственной экспертизы;
• Общение и ведение деловой переписки с Заказчиками, подрядчиками, согласующими организациями;
• Составление и согласование договора с подрядчиками, организациями, согласующими проектную документацию;
• Получение технических условий;
• Контроль сроков и хода выполнения проектных работ;
• Контроль за ходом согласования проектов с эксплуатирующими организациями, увязкой проектов;
• Своевременная подача документов для оплаты, передача актов выполненных работ, счетов, счет-фактур и других необходимых документов;
• Редкие командировки с ГИПом и инженерами для участия совещания с Заказчиком.

Какие навыки помогут быть успешным:

• Опыт работы в проектно-строительной деятельности - не менее 3-х лет;
• Высшее образование (желательно строительное НВК);
• Уверенное пользование ПК (знание программ Autocad, MS Office);
• Компетентность, мотивированность, целеустремленность, самостоятельность, ответственность;
• Выполнение работы в срок;
• Готовность к редким, непродолжительным командировкам.

Работа с нами это:

• Стабильность и социальные гарантии:

* Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

* Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста;

* Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата;

* Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;

• Обучение и развитие:

* Повышение квалификации, семинары, вебинары.

• Корпоративные ценности:

* Профессионализм и творчество;

* Стремление к совершенству и конкурентному превосходству;

* Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

• Интересная жизнь:

* Корпоративные мероприятия, в том числе обучающие и развивающие сессии;

* Конкурсы для сотрудников и их детей;

* Новогодние подарки для детей сотрудников.

• Команда единомышленников:

* Работа в команде профессионалов, любящих свою работу;

* Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность;

* Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.