Коммерческий директор/Руководитель отдела продаж

На протяжении 15 лет Компания ООО «Измерительные Системы» успешно работает на рынке по поверке средств измерения ,заслужив доверие и уважение клиентов.

Мы строго соблюдаем международные стандарты и протоколы, обеспечивая высокую точность и надежность наших измерений!

Наша компания демонстрирует устойчивый рост и стабильное финансовое положение, что позволяет нам уверенно смотреть в будущее и инвестировать в развитие.

Мы ищем настоящего опытного и самостоятельного управленца-стратега, который знает, как эффективно повысить показатели работы отдела продаж. Вам предстоит разработать и реализовать стратегии, которые помогут достичь амбициозных целей и улучшить результаты команды.

Обязанности:

• Поиск новых рынков и потенциальных клиентов;

• Разработка программ обучения продажников на "Местах";

• Продвижение услуг и продажа продукта в регионах, в которых уже работаем;

• Представление компании;

• Увеличение число заказов от юридических и физических лиц;

• Ведение отчетности, аналитика данных и подготовка отчетов для руководства.

• Стратегическое планирование: Способность разрабатывать и внедрять долгосрочную коммерческую стратегию компании.

• Анализ рынка и конкурентов: Умение проводить глубокий анализ, выявлять тренды, угрозы и возможности.

• Ключевые клиенты: Опыт ведения переговоров с крупными B2B-клиентами или ключевыми партнерами.

• Ценообразование: Разработка и внедрение стратегий ценообразования, основанных на рыночной ситуации и ценности продукта. Стратегическое мышление; Клиентоориентированность: Понимание, что клиент — в центре всех бизнес-процессов.

• Навыки коммуникации и презентации: Умение четко, структурированно и убедительно доносить идеи до команды, руководства, инвесторов и партнеров.

• Переговорные навыки

• Креативность и гибкость мышления

• Высокая стрессоустойчивость и результативность

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной Компании.
• Профессиональное развитие - возможность реализовать интересные проекты.
• Возможность обучения и прохождения курсов за счет компании.
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки.
• Разъездной характер работы: командировки по РФ.
• Персональное парковочное место.