Менеджер Департамента реабилитации и проблемных проектов АО «КазАгроФинанс»

Вакансия на время отсутствия основного работника

Обязанности:

• Осуществляет правовой анализ, формирование доказательной базы и своевременное принятие мер по понуждению лизингополучателей (заемщиков) к исполнению наступивших денежных обязательств по проблемным кредитам, путем инициирования мероприятий досудебного урегулирования;
• Осуществляет работу по вопросам взыскания сумм задолженности;
• Предоставляет отчет о проделанной работе на ежеквартальной основе (показатели эффективности работы);
• Осуществляет проверку проекта в соответствии с решением Кредитного комитета и согласно внутренним процедурам и прочие.

• Уровень подчинения: Директор Департамента

• ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  Образование: Высшее/послевузовское образование (экономика/юриспруденция).

  Опыт работы: по аналогичной специфике деятельности подразделения, или в финансовой/экономической/ банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

  Обязательные знания: Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

  Специфику основной деятельности структурного подразделения

  Знание компьютера и компьютерных программ: обязательное знание 1C, Excel, Word, Outlook.

• УСЛОВИЯ работы:

• Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев

• График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30

• Отпуск: согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

• Командировки: возможны командировки

• Социальный пакет: медицинское страхование

• ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

• Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

  Программы по обучению: обсуждается