Мастер участка (деревообрабатывающий)

ПАО Судостроительный завод "Северная верфь" приглашает на работу активных и ответственных сотрудников!
Судостроительный завод "Северная верфь" входит в Объединенную судостроительную корпорацию. Завод выполняет государственные заказы на строительство военных кораблей для ВМФ России, а также экспортные заказы по линии военно-технического сотрудничества, строит современный флот для работы в море, на шельфе и на внутренних водных путях.
Верфь является одним из ведущих предприятий оборонной промышленности России. За столетнюю историю на верфи построено около 600 надводных кораблей и коммерческих судов для ВМФ и гражданских лотов, в том числе ракетные крейсера, корабли противовоздушной обороны, большие противолодочные корабли и эскадренные миноносцы, пассажирские и сухогрузные суда, контейнеровозы, суда типа ро-ро, балкеры, буксиры, суда снабжения, паромы и плавучие доки.

Приглашаем на вакансию: "Мастер деревообрабатывающего участка (стапельный цех)"

Обязанности:

• Организация работы деревообрабатывающего участка стапельного цеха;

• Контроль изготовления и ремонта деревянных элементов стапельных мест;

• Обеспечение выполнения производственных заданий;

• Контроль качества древесины и готовой продукции;

• Составление заявок на материалы и инструменты;

• Обучение и инструктаж рабочих участка;

• Ведение отчетной документации;

• Соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование;

• Опыт работы в деревообработке от 3 лет.

• Знание:

  • Технологий деревообработки;

  • Пороков и свойств древесины;

  • Требований к стапельным устройствам.

• Опыт руководства коллективом;

• Умение читать техническую документацию.

​​​​Условия:

• ДМС;
• Частичная компенсация стоимости питания;
• График работы пн-чт с 8-00 до 17-00, пт до 16-00;
• Оформление по ТК РФ, предусмотрены все социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
• Ежемесячные премии по результатам работы, возможность самостоятельно регулировать свой доход, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Предприятие оборонно-промышленного комплекса (гос.заказ);
• Удобная транспортная доступность (парковка);
• Молодежные и спортивные мероприятия, социальная поддержка сотрудников, обучение и развитие персонала, социальные льготы и компенсации;
• Надежный работодатель и дружный коллектив.