Специалист по кадровому сопровождению РЦ

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли.

Приглашаем присоединиться к нашей команде Специалист по кадровому сопровождению РЦ

Основные задачи:

• Контролирует своевременную передачу кадровой документации из обслуживаемых подразделений в хранилище;
• Проверяет корректность передаваемых документов;
• Оказывает консультационную и методическую помощь заказчикам по вопросам кадрового документооборота;
• Осуществляет ежедневный мониторинг и отработку заявок в системе HR заявок по кадровому администрированию в рамках SLA;
• При необходимости выгружает кадровые документы из SAP HR либо из заявочной системы и организовывает подписание документов с работниками;
• Передает кадровую документацию, трудовые книжки и справки в хранилище кадровой документации в сроки, предусмотренные нормативами, бизнес-процессами;
• Выдает справки и копии документов по трудовой деятельности работникам магазинов и офиса кластера;
• Выдает трудовые книжки работникам в день увольнения под расписку, если это указано в заявлении на увольнение;
• Передает расписки о получении трудовых книжек и невостребованные трудовые книжки в хранилище кадровой документации;
• Подготавливает отчетность об обработке заявок и текущем уровне SLA на вверенной территории;
• Запрашивает у работников документы, необходимые для выполнения кадровых операций.
• Знакомит работников магазинов и офиса кластера под роспись с их должностными инструкциями, локальными документами компании;
• Предоставляет непосредственному руководителю в установленные им сроки отчет о выполненной работе;
• Своевременно выполняет устные и письменные приказы и распоряжения Руководителя и руководства Компании (в том числе поступившие по внутренней корпоративной электронной почте Компании);
• Информирует вышеуказанных лиц о ходе выполнения поставленных задач. В случае получения заданий / поручений от вышестоящего руководства Компании, минуя Руководителя, информировать последнего о полученных заданиях / поручениях;
• Обеспечивает выполнение функций и задач в полном соответствии с едиными процедурами, приказами и распоряжениями по Компании;
• Соблюдает нормы корпоративной этики, быть корректным, выдержанным, не допускать неуважительного отношения к другим работникам Компании;
• Соблюдает процедуры и правила работы Компании, правила внутреннего трудового распорядка, соглашение о конфиденциальности;
• Соблюдает требования охраны труда, пожарной безопасности, установленные внутренними документами Компании, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;
• Принимает предусмотренные законодательством и руководящими документами Компании меры по охране конфиденциальной информации (информации ограниченного доступа, коммерческой тайны, персональных данных);
• Соблюдает меры безопасности, разработанные в Компании и направленные на защиту персональных данных при их обработке, в соответствии с нормативными правовыми актами РФ и руководящими документами Компании;
• Предлагает, разрабатывает и внедряет эффективные методы работы, в соответствии с поставленными задачами;
• Поддерживает порядок на рабочем месте, бережно относиться к оборудованию рабочих мест и помещений Компании;
• Принимает меры для поддержания доброжелательной атмосферы, как в Подразделении, так и в отношениях с другими подразделениями Компании, обеспечения условий работы и оказания помощи в решении задач работниками Подразделения:
• При назначении материально-ответственным лицом, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ, несет полную материальную ответственность по фактам порчи, хищений и иным фактам, повлекшим повреждение и/или пропажу товарно-материальных ценностей, недостачу вверенного имущества

Что мы предлагаем:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад 63 000 руб. (до НДФЛ) + квартальная премия 15% + годовой бонус 3,5%;
• Удобный график 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Адрес РЦ: Московская область, Богородский городской округ, посёлок Затишье, территория Технопарк Успенский, 19с3
• Сопровождение и помощь на этапе адаптации;
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!

Если вы готовы начать строить свою карьеру в нашей команде: отправьте резюме уже сегодня, звоните или пишите нам.

Мы будем рады обсудить все подробности и ответить на вопросы!