Наша компания ценит своих сотрудников и создает условия, позволяющие максимально реализовать свои способности. У нас много планов на развитие, приветствуем смелые идеи и активно внедряем их в работу!
Кого мы ищем: технически подкованного Ассистента в отдел маркетинга.
Идеальный кандидат – специалист с опытом в продажах или маркетинге FMCG, для которого Excel – основной рабочий инструмент, а внимание к деталям и порядок – неотъемлемая часть работы.
Основные обязанности:
- осуществление технического обеспечения работы непосредственного руководителя;
- сбор, анализ, и свод информации по трейд-маркетинговым акциям помощью программы Excel;
- осуществление работы с брифами для запуска трейд-маркетинговых акций;
- подготовка расчетов по трейд-маркетинговым акциям;
- согласование брифов с ФЭГ Компании;
- взаимодействие с отделом обеспечения продаж;
- контроль запуска трейд-маркетинговых акций и проверка полочных цен в канале локально ключевых клиентов;
- подведение итогов по трейд-маркетинговых акций (расчет акций, сбор и проверка закрывающих документов);
- сбор, обработка, проверка отчетов по программе Целевой блок;
- формирование данных для аналитики по запросу Региональных и Территориальных менеджеров;
- подготовка писем, служебных записок, запросов, справок по поручению руководителя
- учет всех акций в файле "План-Факт".
Требования:
- Уверенный пользователь MS Office (Excel - ВПР, Сводные таблицы; Word; PowerPoint);
- Грамотная речь (устная и письменная);
- Внимательность при работе с документами;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Аналитический склад ума;
- Амбициозность, нацеленность на результат, инициативность, ответственность, самостоятельность, исполнительность, готовность к рутинной работе с документами и данными,умение работать в команде в режиме многозадачности.
Условия:
- Работа в финансово стабильной компании с прозрачной системой мотивации;
- Официальное трудоустройство с первого дня выхода на работу;
- Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия;
- График работы: 5/2 с 8:00 - до 17:00;
- Корпоративное обучение продукту компании;
- Социальный пакет: ДМС, социальная ипотека, компенсации санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях;
- Подарки сотрудникам на Новый год и профессиональные праздники, детские подарки;
- Обустроенную корпоративную столовую;
- Ежегодную индексацию заработной платы;