умение работать с большим объёмом информации, документами;
cреднее профессиональное образование (техническое, экономическое, финансовое, юридическое) или аналогичный опыт работы не менее года.
Условия:
трудоустройство по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника до февраля 2027 г., далее возможен перевод на постоянное рабочее место;
график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 час.;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
квартальная премия по результатам работы;
ежегодная индексация заработной платы;
материальная помощь к отпуску;
ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.