Подбор персонала и закрытие вакансий различного уровня
Размещение вакансий через все возможные источники, поиск кандидатов ( Авито, hh.ru, Центр занятости, публикации в ВК и др.)
Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
Взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора.
Адаптация новых сотрудников - сопровождение и помощь им в период адаптации, взаимодействие с новичком и его руководителем в период испытательного срока.
Корпоративная жизнь: организация мероприятий, поздравление сотрудников с днями рождения, размещение новостей в корпоративных СМИ, проведение конкурсов и т.п.