Руководитель отдела безопасности

• Организация контрольно-пропускного и внутриобъектового режима, а также осуществление контроля над исполнителями, обеспечивающими данные режимы;

• Взаимодействие с органами государственной власти Обеспечение антитеррористической защищённости объекта;

• Контроль соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение учебной эвакуации, проверка знаний сотрудников ТЦ и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности;

• Контроль и организация работы комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;

• Организация и управление системами безопасности компании;

• Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;

• Составление нормативных документов компании, которые позволят обеспечивать должный уровень безопасности и обеспечения сохранности ТМЦ;

• Оперативная работа с персоналом;

• Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками и посетителями;

• Работа с правонарушителями.

• Опыт работы на руководящей должности в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 3 лет;

• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности;

• Опыт в анализе возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;

• Навыки взаимодействия с государственными органами, внутренними подразделениями по вопросам безопасности.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2;

• Совокупный уровень дохода состоит из: фиксированного оклада, компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с партнерами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.