Стажер (операционный HR)

Чем Вам предстоит заниматься:

• Создавать и осуществлять подачу тикетов в кадры: заведение тикетов на изменения в ШР, корректировки данных при выявлении ошибок в кадровых системах.
• Подготавливать сводные и аналитические материалы по структуре и сотрудникам.
• Формировать и согласовывать офферы.
• Анализировать результаты опросов сотрудников, подготавливать отчеты.
• Подготовка вводных отчетов и аналитических данных по HR-метрикам и оформление презентаций.
• Участие в проектах по улучшению HR процессов.
• Обновление данных о сотрудниках в организационных структурах.
• Работать с должностными инструкциями: регистрация ДИ в системе, организация ознакомления сотрудников с ДИ, передача на хранение, актуализация статуса подписания/наличия.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Выпускник или в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, также студент 1-2 курса магистратуры по экономическим/управленческим направлениям.
• Обладаете навыками работы с отчетностью и большими объемами информации.
• Уверенно владеете продуктами Microsoft Office, MS Excel на уровне ВПР, сводных таблиц и базовых формул.
• Ответственно подходите к порученным задачам, имеете внутреннюю потребность доводить проекты до завершения, постоянно обучаетесь и осваиваете новые компетенции.
• Обладаете аналитическим складом ума и коммуникативными навыками.
• Имеете активную жизненную позицию и ответственно подходите к выполнению поставленных задач.
• Хотите начать карьеру в HR.

Что мы предлагаем:

• 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора.
• Конкурентоспособное вознаграждение.
• Полный график работы – 40 часов в неделю (5/2).
• Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам Корпоративного университета.
• Возможность трудоустройства после успешной стажировки в крупнейшую нефтегазохимическую компанию России.
• Планирование карьеры: все возможности для роста, также приветствуем кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия.