Специалист отдела кадров

• организация и ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в т.ч. обеспечивать бронирование граждан, пребывающих в запасе, хранение бланков строгой отчетности;

• проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

• информирует работников организации об имеющихся вакансиях;

• принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;

• анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;

• контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации.

• составляет установленную отчетность;

• ведение деловой переписки;

  Требования:

• Опыт работы в государственном учреждении обязателен;

• высшее образование

Условия:

- официальное трудоустройство;