О компании:
ООО «STREETPARK SYSTEMS» — динамично развивающаяся компания, занимающаяся развитием и управлением городской парковочной инфраструктуры в Ташкенте. Наша цель — создание современных, удобных и прозрачных решений в области организации парковочного пространства. Мы расширяем команду и ищем сильного управленца на ключевую позицию — руководителя инспекторской службы.
Обязанности:
- Организация и оперативное управление инспекторской службой парковки
- Подбор, обучение и мотивация инспекторов
- Составление графиков дежурств, маршрутов и контроль за их соблюдением
- Контроль за качеством работы сотрудников и соблюдением стандартов обслуживания
- Работа с обращениями граждан и урегулирование конфликтных ситуаций
- Взаимодействие с муниципальными и государственными структурами (в т.ч. МВД, хокимият и др.)
- Анализ показателей эффективности, подготовка отчетов для руководства
- Участие во внедрении цифровых решений для мониторинга и управления службой
- Разработка внутренних регламентов и стандартов работы инспекторов
Требования: - Опыт руководящей работы в сфере транспорта, ЖКХ, муниципального управления или охраны порядка — от 2 лет
- Опыт управления полевыми командами (желательно 10+ сотрудников)
- Знание законодательства Узбекистана в области правил дорожного движения и административных процедур
- Отличные организаторские способности и навыки управления персоналом
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, электронные отчеты, мобильные приложения)
- Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения
- Высшее или среднее специальное образование (в сфере управления, транспорта, юриспруденции — преимущество)
- Владение узбекским и русским языками в совершенстве
Условия:
Зарплата: по результатам собеседования (конкурентоспособная)
- Работу в устойчивой компании, развивающей городскую инфраструктуру
- Возможность реального влияния на развитие городской среды
- Официальное трудоустройство согласно законодательству Республики Узбекистан
- Стабильную заработную плату + премии по результатам KPI
- Поддержку со стороны опытной команды и руководство, открытое к инициативе