Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

Надежная работа в стабильной компании! ФГУП "НИТИ им. А.П. Александрова" - организация Госкорпорации "Росатом" - флагман в области комплексных исследований транспортных ядерных энергетических установок.

Мы ищем электромонтера ОПС в отдел слаботочных систем с перспективой карьерного роста. Гарантируем официальное трудоустройство, конкурентную зарплату, обучение и повышение квалификации. Стань частью нашей команды и развивайся вместе с нами! Оставь отклик прямо сейчас!

Обязанности электромонтера ОПС:

• Выполнение работ по монтажу, обслуживанию, ремонту систем противопожарной защиты, контроля доступа, видеонаблюдению;

• поддержание в работоспособном состоянии оборудования согласно «перечня систем сигнализаций» предприятия;

• техническое обслуживание, планово-предупредительный ремонт, установка, монтаж и наладка приемно-контрольных приборов, датчиков, и иного оборудования;

• проведение периодических осмотров и проверка обслуживаемого оборудования, а также фиксирование записей в рабочих журналах;

• нахождение и устранение возможных повреждений на шлейфах сигнализаций и сигнальных линиях;

• определение неисправных элементов в обслуживаемых системах и производство быстрой и качественной замены.

• Образование - среднее профессиональное по специальности "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования".
• Активно рассмотрим выпускников колледжей и техникумов - при трудоустройстве предоставим материальную поддержку в размере 50 тыс.руб. (единовременная выплата)
• Отсутствие медицинских противопоказаний для работы на высоте и с действующими электроустановками.

• График работы 5/2 (с понедельника по пятницу, время работы: с 08:30 до 17:10);
• Бесплатный корпоративный транспорт до места работы и обратно;
• Прохождение мед. осмотра за счет организации;
• Обучение за счет организации;
• Для иногородних выпускников: общежитие или компенсация аренды жилья, а также материальная помощь до 50 тыс. руб. на обустройство быта (единовременная выплата).
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д.