Расчет плановых и фактических показателей для продающих сотрудников в подотчетных филиалах на ежеквартальной основе (продавцы, сервис-менеджеры, начальники отдела продаж);
Сбор и анализ комментариев от филиалов по рассчитанным показателям;
Внесение обоснованных корректировок в расчет на основе комментариев от филиалов;
Анализ эффективности сотрудников филиалов по итогам квартала/года;
Подготовка отчетности по выполнению КПЭ сотрудников (регулярная и по запросу);
Консультирование сотрудников филиалов по условиям мотивации.
Требования:
Опыт работы в роли аналитика в отделе продаж В2В клиентам - от 3 лет;
Высшее образование;
Опыт расчета мотивационного вознаграждения для 500+ сотрудников (БКПЭ и комиссия от продаж);
Понимание основ построения мотивации для продающих сотрудников;
Отличное знание excel;
Знание Python как преимущество;
Опыт работы в телекоммуникациях.
Условия:
Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений;
Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовая премия;
Сбалансированный курс адаптации;
Соцпакет: корпоративная мобильная связь, после завершения испытательного срока возможность использования сервиса "Телемедицина";
Скидки на продукты Ростелеком и специальные предложения от компаний-партнеров;
Широкие возможности для самореализации и профессионального развития: внутреннее (корпоративный онлайн университет, электронная библиотека) и внешнее обучение, персональные сессии с профессиональным коучем, встречи с топ-менеджерами;
Возможность профессионального карьерного роста, сформированные карьерные треки;