Специалист по кадровому делопроизводству

«Артпласт» - динамично развивающаяся торгово-производственная компания, лидер на рынке полиэтиленовых пакетов и упаковочных плёночных материалов.

Безупречно налаженная сбытовая сеть включает в себя: 4 мелкооптовых магазинов в разных районах Москвы, 5 филиалов в крупных городах России и большой оптовый склад, обслуживающий партнёров компании из 79 регионов РФ и стран СНГ.

Мы производим и продаём качественный продукт. Нам доверяют и сотрудничают с нами такие компании, как: Магнит, Лента, Х5 Group, Ригла, Остин, Читай город, Улыбка радуги, Zolla и другие.

Ищем коллегу в Департамент по управлению персоналом!

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, крупной компании с собственным производством. Мы на рынке 27 лет;
• Официальное оформление c первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративную программу ДМС;
• Корпоративный Фитнес;
• Работа с качественным, известным продуктом и брендом;
• Бесплатное корпоративное обучение и развитие по индивидуальному плану для каждого сотрудника;
• Возможность роста до менеджера по работе с клиентами;
• Компенсацию расходов на горячие обеды в собственной столовой;

• Высокий уровень корпоративной культуры и социальной поддержки: подарочные сертификаты на ДР сотрудников, подарки детям на НГ, ежегодный детский летний праздник, оригинальные поздравления 23 февраля, 8 марта и на Пасху;

• Комфортную рабочую обстановку;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00, сб, вс - выходные дни;
• Офис: Москва, Варшавское шоссе, 141 стр. 34.​​​​​​​ В октябре планируем переезд в новый офис по адресу: м. Калужская/ м. Воронцовская, улица Профсоюзная, 76.

Задачи:

• Помощь в ведении кадрового делопроизводства – списочный состав 600 человек (2 человека ведут учёт);
• Ведение процедур: приём, перевод, увольнение, воинский учёт;
• Ведение миграционного учёта по иностранным гражданам (5-10 человек);
• Формирование личных дел сотрудников;
• Помощь в формировании отчётности;
• Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Подготовка документов (копий) по запросу сотрудников;
• Участие в проектах Департамента по управлению персоналом;
• Участие в переходе на КЭДО в 2026 году.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет в области кадрового документооборота;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП (8.3);
• Знание правил ведения кадрового документооборота и ТК РФ;
• Структурированность и педантичность;
• Развитые межличностные навыки, высокая ориентация на результат;
• Инициативность, желание развиваться в области КДП.